Tirocini
Il tirocinio extracurriculare è una misura formativa di politica attiva, finalizzato a favorire l’orientamento al lavoro e l’aggiornamento professionale, facilitando il contatto diretto tra il soggetto ospitante e il tirocinante. Il tirocinio, il cui obiettivo è proprio quello di arricchire il bagaglio di conoscenze e di competenze del tirocinante, viene svolto in un contesto lavorativo ed è volto all’inserimento o al reinserimento nel mondo del lavoro.
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Tre le principali tipologie di tirocini extracurriculari esistenti
1) Formativi e di orientamento: sono rivolti a neo-diplomati e neo-laureati (attivabili entro e non oltre 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio) e hanno una durata massima di 6 mesi.
2) Di inserimento e/o reinserimento al mercato del lavoro: sono rivolti a coloro che risultano inoccupati, disoccupati, in cassa integrazione o in mobilità e hanno una durata massima di 12 mesi;
3) Di orientamento, formazione e inserimento per persone svantaggiate: sono destinati a persone con disabilità e ai cosiddetti soggetti svantaggiati e hanno una durata massima di 24 mesi.
Come si attiva un tirocinio?
Per attivare un tirocinio è necessaria una convenzione tra il soggetto promotore e il soggetto ospitante. La convenzione dovrà essere accompagnata da un dettagliato progetto formativo, sottoscritto dai tre soggetti coinvolti, e cioè promotore, ospitante e tirocinante.
Pur non configurandosi come un rapporto di lavoro, per il tirocinio è necessaria una comunicazione obbligatoria da parte del soggetto ospitante. Inoltre, il tirocinante deve essere assicurato dal soggetto promotore (se non diversamente previsto dalla convenzione) contro gli infortuni sul lavoro presso l’Inail e per la responsabilità civile verso terzi con una compagnia assicuratrice idonea.
Chi sono i soggetti ospitanti?
I soggetti ospitanti possono essere datori di lavoro pubblici o privati che abbiano sede o unità operativa nella regione Abruzzo. Diversi, per i soggetti ospitanti, gli obblighi:
- stipulare la convenzione con il soggetto promotore e definire il progetto formativo;
- individuare un tutor per seguire il tirocinante per tutta la durata del percorso formativo;
- effettuare le comunicazioni obbligatorie, quali avvio, proroga e cessazione del tirocinio;
- valutare il percorso e l’esperienza del tirocinante così da poter rilasciare l’attestato relativo alle attività svolte e alle competenze acquisite;
- fornire tutte le attrezzature e gli strumenti necessari per mettere il tirocinante in condizione di svolgere le attività assegnate.
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Il soggetto ospitante ha inoltre l’obbligo di corrispondere un’indennità minima di 600 euro mensili al tirocinante e, al termine del percorso, di rilasciare un attestato che indichi le competenze acquisite e le mansioni svolte.
ForMe Srl, organismo di formazione accreditato presso la Regione Abruzzo, promuove i tirocini extracurriculari offrendo supporto ai soggetti ospitanti nelle fasi di avvio, gestione delle procedure amministrative, predisposizione del progetto formativo e attestazione dei risultati raggiunti dal tirocinante.
