È stato pubblicato il 27 novembre 2024 il decreto ministeriale relativo alla terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC), denominata “Competenze per l’innovazione”. L’obiettivo del fondo è sostenere i datori di lavoro nei processi di transizione digitale ed ecologica, promuovendo al contempo l’acquisizione di nuove competenze da parte dei lavoratori e favorendo l’occupazione.
A chi è rivolto
I beneficiari del Fondo Nuove Competenze sono i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze di lavoratori con le rappresentanze sindacali. Il contenuto minimo degli accordi collettivi è fissato dallo stesso decreto ministeriale: progetti formativi, numero di lavoratori coinvolti, quota dell’orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo di competenze, eventuale coinvolgimento nei percorsi formativi di lavoratori disoccupati preselezionati dal datore di lavoro.
Ambiti di formazione
I piani formativi devono rispondere a fabbisogni specifici legati a processi di innovazione organizzativa, di prodotto e di processo. Gli ambiti prioritari includono:
- Sistemi tecnologici e digitali.
- Intelligenza artificiale.
- Sostenibilità e impatto ambientale.
- Economia circolare.
- Transizione ecologica.
- Efficientamento energetico.
- Welfare aziendale e benessere organizzativo.
Ogni piano formativo deve documentare le competenze già possedute dai lavoratori e la personalizzazione degli interventi di formazione per adeguarli ai fabbisogni del datore di lavoro.
Risorse disponibili
Il fondo dispone di un massimale di 2 milioni di euro per progetto per i singoli datori di lavoro, che possono presentare una sola istanza di contributo. Il finanziamento copre il 60% della retribuzione e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore dedicate alla formazione; il 100% della retribuzione complessiva per lavoratori disoccupati da oltre 12 mesi.
Condizioni per l’accesso ai contributi
I contributi previsti sono riconosciuti solo per i destinatari:
- che abbiano frequentato almeno il 75% delle ore previste per singolo percorso formativo;
- che abbiano conseguito le attestazioni previste;
- per i quali il numero di ore di frequenza sia pari almeno a 30 (20 nel caso di stagionale).
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